LA REDUCCION DE PROBLEMAS DE CONDUCTA GRAVES EN EL EMPLEO EN LA COMUNIDAD USANDO UNA APROXIMACION A UNA INTERVENCION MULTICOMPONENCIAL Y GUIADA POR LAS HIPOTESIS

La personas con graves problemas de conducta son excluídas normalmente de los esfuerzos integradores que supone el empleo comunitario. Este estudio analiza una estrategia para la reducción de las conductas problema graves en un situación de empleo. La estrategia implica tres factores: (a) se eligier...

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Bibliographic Details

Main Author:	KEMP, D.C
Other Authors:	CARR, E.G
Format:	Journal Article
Language:	Spanish
Subjects:	Autoagresión Comunidad Empleo con apoyo Enfermedades mentales Entorno laboral Exclusión social Inclusión laboral Modificación de conducta Problemas de conducta Terapia Inclusión Documental
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