IDENTIFYING WORK PREFERENCES PRIOR TO SUPPORTED WORK FOR AN INDIVIDUAL WITH MULTIPLE SEVERE DISABILITIES INCLUDING DEAF-BLINDNESS
Se evalúan las preferencias laborales de un hombre de 38 años, con discapacidad intelectual severa y sordoceguera, de cara a las tareas a desarrollar en un entorno de trabajo con apoyo. El método de evaluación comienza por la familiarización de la persona con las tareas que puede desarrollar y con l...
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| Format: | Journal Article |
| Langue: | anglais |
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| Résumé: | Se evalúan las preferencias laborales de un hombre de 38 años, con discapacidad intelectual severa y sordoceguera, de cara a las tareas a desarrollar en un entorno de trabajo con apoyo. El método de evaluación comienza por la familiarización de la persona con las tareas que puede desarrollar y con la posterior selección de éstas. Los resultados obtenidos en esta evaluación previa se han confirmado una vez que la persona con discapacidad múltiple empieza a desarrollar su labor profesional en una empresa de edición. El estudio defiende los beneficios de poder evaluar a priori las preferencias laborales de la persona con discapacidad que va a integrarse en un entorno de trabajo con apoyo. |
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