The role of demographics, professional quality of life and public image in social workers’ self-esteem
Gardado en:
Kagan, M., Melamed-Biran, L., The role of demographics, professional quality of life and public image in social workers’ self-esteem. British Journal of Social Work, vol. 54, n. 3, 2024, p. 1129-1149.
Ref.
601159
Localización:
SIIS Archivo (R.717)
Palabras clave:
Trabajador social, Condiciones de trabajo, Salario, Estrés, Satisfacción, Efectos, Autoestima, Autoconcepto, Evaluación, Reino Unido
Trabajador social, Condiciones de trabajo, Salario, Estrés, Satisfacción, Efectos, Autoestima, Autoconcepto, Evaluación, Reino Unido
Resumo:
La autoestima profesional hace referencia a la importancia que las personas asignan a su profesión, desempeñando un papel relevante en numerosos aspectos personales y laborales en la vida de los trabajadores sociales. <br><br> Este estudio tuvo como objetivo analizar cómo ciertas variables demográficas (como el género, la duración de la experiencia profesional y la satisfacción con el salario), junto con variables vinculadas a la calidad de vida profesional (estrés traumático secundario, agotamiento profesional y satisfacción por compasión), así como la percepción de los trabajadores sociales sobre su imagen pública, contribuyen a explicar su autoestima profesional. <br><br> Los resultados indicaron que aquellos trabajadores sociales con mayor experiencia profesional, mayor satisfacción con su salario, mayor satisfacción por compasión, menores niveles de agotamiento profesional autoevaluado y una percepción más favorable de su imagen pública reportaron niveles más altos de autoestima profesional. <br><br> Por otro lado, ni el género ni el estrés traumático secundario mostraron una contribución significativa a dicha autoestima. <br><br> A partir de estos hallazgos, se sugiere que mejorar la autoestima profesional de los trabajadores sociales requiere iniciativas orientadas a fortalecer su calidad de vida profesional y a promover una imagen pública más positiva de la profesión.
La autoestima profesional hace referencia a la importancia que las personas asignan a su profesión, desempeñando un papel relevante en numerosos aspectos personales y laborales en la vida de los trabajadores sociales. <br><br> Este estudio tuvo como objetivo analizar cómo ciertas variables demográficas (como el género, la duración de la experiencia profesional y la satisfacción con el salario), junto con variables vinculadas a la calidad de vida profesional (estrés traumático secundario, agotamiento profesional y satisfacción por compasión), así como la percepción de los trabajadores sociales sobre su imagen pública, contribuyen a explicar su autoestima profesional. <br><br> Los resultados indicaron que aquellos trabajadores sociales con mayor experiencia profesional, mayor satisfacción con su salario, mayor satisfacción por compasión, menores niveles de agotamiento profesional autoevaluado y una percepción más favorable de su imagen pública reportaron niveles más altos de autoestima profesional. <br><br> Por otro lado, ni el género ni el estrés traumático secundario mostraron una contribución significativa a dicha autoestima. <br><br> A partir de estos hallazgos, se sugiere que mejorar la autoestima profesional de los trabajadores sociales requiere iniciativas orientadas a fortalecer su calidad de vida profesional y a promover una imagen pública más positiva de la profesión.