Desigualda salarial: una revisión de las medidas dirigidas a reducirla
Saved in:
García, C., Arranz, J.M., Desigualda salarial: una revisión de las medidas dirigidas a reducirla. Papeles de Economía Española, n. 156, 2018, p. 94-109.
Ref.
540323
Sted:
SIIS Archivo (R.1926)
Palabras clave:
Política de empleo, Desigualdad social, Exclusión social, Trabajo, Nivel de ingresos, Salario, Salario mínimo, Impuestos, Efectos, Evaluación de servicios, Literatura científica, Datos estadísticos, Tendencias, Estudio comparativo, España, Europa
Política de empleo, Desigualdad social, Exclusión social, Trabajo, Nivel de ingresos, Salario, Salario mínimo, Impuestos, Efectos, Evaluación de servicios, Literatura científica, Datos estadísticos, Tendencias, Estudio comparativo, España, Europa
Abstract:
Este artículo presenta, por un lado, la evidencia existente sobre la evolución de la dispersión salarial en los países desarrollados y en España durante las últimas cuatro décadas y, por otro lado, examina en detalle algunas de las medidas que podrían contemplarse para reducir la desigualdad salarial. Entre estas medidas se consideran una elevación del salario mínimo, el establecimiento de techos salariales y/o de proporciones máximas de salarios dentro de las empresas, y ciertos cambios en la política tributaria.
Este artículo presenta, por un lado, la evidencia existente sobre la evolución de la dispersión salarial en los países desarrollados y en España durante las últimas cuatro décadas y, por otro lado, examina en detalle algunas de las medidas que podrían contemplarse para reducir la desigualdad salarial. Entre estas medidas se consideran una elevación del salario mínimo, el establecimiento de techos salariales y/o de proporciones máximas de salarios dentro de las empresas, y ciertos cambios en la política tributaria.
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