Incentivos y redistribución en las políticas in-work: un análisis de microsimulación para España
Saved in:
Paniagua, M.M., Incentivos y redistribución en las políticas in-work: un análisis de microsimulación para España. Madrid, Universidad Rey Juan Carlos, 2015, 202 p.
Ref.
537597
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Mercado de trabajo, Precariedad, Pobreza, Riesgo, Protección social, Impuestos, Prestaciones económicas, Características prestación, Permiso de maternidad, Mujer, Alternativas, Reforma, Efectos, Inclusión laboral, Características sistema, Datos estadísticos, Evaluación de servicios, España, Panorama internacional
Mercado de trabajo, Precariedad, Pobreza, Riesgo, Protección social, Impuestos, Prestaciones económicas, Características prestación, Permiso de maternidad, Mujer, Alternativas, Reforma, Efectos, Inclusión laboral, Características sistema, Datos estadísticos, Evaluación de servicios, España, Panorama internacional
Abstract:
¿Cuáles podrían ser los efectos de un In-Work Benefits (IWB) para España? Esta es la pregunta que trata de responder esta tesis doctoral. Aunque en el Reino Unido y en EE.UU., sobre todo, parecen haber funcionado bien, la experiencia no tiene por qué ser fácilmente trasladable a otros países con características distintas de su mercado de trabajo y con una distinta presencia y composición de los trabajadores con baja renta.
¿Cuáles podrían ser los efectos de un In-Work Benefits (IWB) para España? Esta es la pregunta que trata de responder esta tesis doctoral. Aunque en el Reino Unido y en EE.UU., sobre todo, parecen haber funcionado bien, la experiencia no tiene por qué ser fácilmente trasladable a otros países con características distintas de su mercado de trabajo y con una distinta presencia y composición de los trabajadores con baja renta.