Las empresas podrán fijar exclusiones, reservas y preferencias para favorecer a las mujeres
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Las empresas podrán fijar exclusiones, reservas y preferencias para favorecer a las mujeres. El País, (2006).
Ref.
249077
Palabras clave:
EMPRESA, GENERO, IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, NORMATIVA, POLITICA SOCIAL, España
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