Migrants in an irregular situation employed in domestic work: fundamental rights challenges for the European Union and its Member States
Wedi'i Gadw mewn:
European Union Agency for Fundamental Rights, Migrants in an irregular situation employed in domestic work: fundamental rights challenges for the European Union and its Member States. Viena, European Union Agency for Fundamental Rights, 2011, 70 p.
Ref.
179840
Lleoliad:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Condiciones de trabajo, Derechos humanos, Economía sumergida, Migración, Minorías, Normativa, Precariedad, Protección legal, Trabajo, Trabajo doméstico, Unión Europea
Condiciones de trabajo, Derechos humanos, Economía sumergida, Migración, Minorías, Normativa, Precariedad, Protección legal, Trabajo, Trabajo doméstico, Unión Europea
Crynodeb:
Hace tiempo que se viene señalando la creciente importancia de la mano de obra procedente de otros países en la atención a las personas dependientes y las tareas domésticas. Precisamente, el ámbito laboral doméstico se caracteriza, en algunos Estados europeos, por la falta de regulación y control. Todo esto hace que el trabajo doméstico ejerza un ‘efecto llamada’ que no atrae a todos los inmigrantes por igual, sino, en especial, a quienes se encuentran en situación ilegal. Este informe, editado por la Agencia Europea de los Derechos Fundamentales (FRA), pretende analizar la situación de los inmigrantes ilegales que limpian casas y prestan atención a domicilio a niños, personas mayores y personas con discapacidad en diez Estados miembros de la Unión (entre ellos, España). Con ese fin, se realizaron entrevistas entre el personal doméstico de origen inmigrante y se compararon esos testimonios con los principios sobre condiciones laborales establecidos en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea. Los resultados de este estudio cualitativo ponen de relieve que el respeto de los derechos de los trabajadores domésticos ‘sin papeles’ está, en parte, determinado por el país de residencia, pero sobre todo, está en manos de la persona que les ha contratado. La conclusión más importante del estudio es que en Europa hay inmigrantes que trabajan en el servicio doméstico y soportan condiciones laborales precarias, en algunos casos, incluso, similares a la esclavitud. Ante este panorama, la FRA subraya la importancia de tomar medidas para mejorar la protección legal de estos trabajadores, que cumplen una función importante en el mercado laboral europeo.
Hace tiempo que se viene señalando la creciente importancia de la mano de obra procedente de otros países en la atención a las personas dependientes y las tareas domésticas. Precisamente, el ámbito laboral doméstico se caracteriza, en algunos Estados europeos, por la falta de regulación y control. Todo esto hace que el trabajo doméstico ejerza un ‘efecto llamada’ que no atrae a todos los inmigrantes por igual, sino, en especial, a quienes se encuentran en situación ilegal. Este informe, editado por la Agencia Europea de los Derechos Fundamentales (FRA), pretende analizar la situación de los inmigrantes ilegales que limpian casas y prestan atención a domicilio a niños, personas mayores y personas con discapacidad en diez Estados miembros de la Unión (entre ellos, España). Con ese fin, se realizaron entrevistas entre el personal doméstico de origen inmigrante y se compararon esos testimonios con los principios sobre condiciones laborales establecidos en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea. Los resultados de este estudio cualitativo ponen de relieve que el respeto de los derechos de los trabajadores domésticos ‘sin papeles’ está, en parte, determinado por el país de residencia, pero sobre todo, está en manos de la persona que les ha contratado. La conclusión más importante del estudio es que en Europa hay inmigrantes que trabajan en el servicio doméstico y soportan condiciones laborales precarias, en algunos casos, incluso, similares a la esclavitud. Ante este panorama, la FRA subraya la importancia de tomar medidas para mejorar la protección legal de estos trabajadores, que cumplen una función importante en el mercado laboral europeo.