WORK SELF-EFFICACY SCALE AND SEARCH FORWORK SELF-EFFICACY SCALE: A VALIDATION STUDY IN SPANISH AND ITALIAN CULTURAL CONTEXTS
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PEPE, S.J., ET AL., WORK SELF-EFFICACY SCALE AND SEARCH FORWORK SELF-EFFICACY SCALE: A VALIDATION STUDY IN SPANISH AND ITALIAN CULTURAL CONTEXTS. REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES, Vol. 26, no. 3 (2010), p. 201-210.
Ref.
175483
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Aptitudes laborales, Autoconcepto, Búsqueda de empleo, Escalas, Fiabilidad, Trabajo, Validez, España, Italia
Aptitudes laborales, Autoconcepto, Búsqueda de empleo, Escalas, Fiabilidad, Trabajo, Validez, España, Italia
Abstract:
El objetivo de este artículo fue analizar la estructura factorial y la comprobación de la invarianza (configuración, métrica y residual) en dos contextos sociales diferentes: español e italiano. WSES está compuesta por 10 ítems que evalúan las creencias de eficacia sobre las actividades laborales; SWSES está compuesta por 12 ítems que evalúan las creencias de eficacia para hacer frente a situaciones diferentes en la búsqueda de trabajo. La muestra incluye 658 jóvenes de Italia y de España (20-26 edad). Los resultados fueron examinados a través de un análisis factorial confirmatorio multigrupo revelando que puede asumirse invarianza factorial en la configuración y la métrica, al tiempo que sugiere que pueden hacerse las comparaciones de las relaciones entre los factores latentes y las variables externas para España e Italia. Palabras clave: invarianza de la medida, análisis multigrupo, autoeficacia, trabajo, cross-cultural.
El objetivo de este artículo fue analizar la estructura factorial y la comprobación de la invarianza (configuración, métrica y residual) en dos contextos sociales diferentes: español e italiano. WSES está compuesta por 10 ítems que evalúan las creencias de eficacia sobre las actividades laborales; SWSES está compuesta por 12 ítems que evalúan las creencias de eficacia para hacer frente a situaciones diferentes en la búsqueda de trabajo. La muestra incluye 658 jóvenes de Italia y de España (20-26 edad). Los resultados fueron examinados a través de un análisis factorial confirmatorio multigrupo revelando que puede asumirse invarianza factorial en la configuración y la métrica, al tiempo que sugiere que pueden hacerse las comparaciones de las relaciones entre los factores latentes y las variables externas para España e Italia. Palabras clave: invarianza de la medida, análisis multigrupo, autoeficacia, trabajo, cross-cultural.